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  匿名 最佳答案

  領導辦公室裝修要點
  1、領導辦公室平面布置設計領導辦公室的面積往往較大，在辦公室裝修設計中往往有較大的可操作空間，這時就要依照需求對于辦公室空間進行平面布置。除了必需的辦公區(qū)域之外，接待訪客的接待區(qū)也是不能缺少的，同時作為獨立辦公室，還需要劃定區(qū)域擺放打印機復印機的設備，若有需求，還要增設衛(wèi)生間臥室等生活區(qū)域。通常來說，領導辦公室應該在15～30平方米之間，并且最好設在較高樓層。
  2、領導辦公室裝飾布置設計作為一個公司裝修的最高檔次，其裝修在設計上應該體現出公司的企業(yè)文化。辦公室裝修中在主色調的選取上應選取沉穩(wěn)凝練的色調，既能夠體現出裝修的豪華感，也能營造出大氣感，從側面展示公司實力。裝飾上可以采用書柜，綠色植物，裝飾畫等進行裝點。
  3、領導辦公家具擺放布置設計辦公室裝修中，辦公家具的擺放在風水學上也有一定的講究，進行設計需要進行相關考量，考量到方位與辦公室使用者的屬相吉位，再結合辦公室格局，綜合考量后進行布置，在使用和風水上達到和諧的平衡點。辦公室椅子后面不能空，一定要有墻為靠，方可以得到各個方面的照顧。椅靠墻正確的距離應該是距離墻有一尺上下的距離，這樣老板椅上下前后轉動都可以，就能達到做事情進退有余的要求了。

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  匿名 2021-08-20 12:00

  題主好，有以下竅門：
  一、辦公室裝修一樓寬敞的門面并沒被充分使用作常規(guī)的辦公空間，而只是隨意在墻邊擺上一套頗具中國特色的古樸木椅。沒有前臺，不設門衛(wèi)，愿意的話，可以隨時進來坐坐，不會有人以詢問的眼光迎向你，也不必擔心你的貿然造訪會打擾在樓上辦公的人們。開放式的設計，在一推門的剎那便看得出來。從臺階拾級而上到二樓，辦公室的氛圍才露出了端倪。不過奇怪了，這個辦公室怎么沒有門也沒有墻呢？四處轉轉，發(fā)現各個辦公區(qū)域并不用任何的墻體隔開，只有幾根木柱或落地玻璃分隔，據說這是一種設計意念上的區(qū)分。
  二、辦公室裝修設計時最講究經濟實用，一方面要滿足實用要求、給辦公人員的工作帶來方便，另一方面要盡量低費用、追求最佳的功能費用比。
  三、辦公室裝修做到美觀大方，能夠充分滿足人的生理和心理需要，創(chuàng)造出一個賞心悅目的良好工作環(huán)境。而當今流行的生態(tài)及家居理念并不只是簡單地將一盆盆綠色植物往屋里搬，而更講究室內外景觀的自然融合。看看在辦公室的一角是特殊的無外墻設計，設計師特地開辟了200平方米的生態(tài)景觀區(qū)，郁郁蔥蔥的花草以層疊的姿態(tài)交錯出現。透過落地玻璃窗，看到的不僅是室內營造的風景，窗外小區(qū)的綠色景色更是毫無遮擋地傾瀉進來，使室內外的自然相映成趣。這讓觀者不禁感嘆設計師的聰明，懂得如此巧妙地借景入室，擴大辦公室裝修的綠色風景。
  四、依照使用人員的崗位職責、工作性質、使用要求等不同來布置辦公室區(qū)域。處理好配套用房的布置和辦公室的合理配置。辦公室是企業(yè)管理人員、行政人員、技術人員主要的工作場所。辦公室的環(huán)境如何、布置得怎樣，對其中的工作人員從生理到心理都有一定的影響，并會在某種程序上直接影響企業(yè)管理的效果及工作效率。在辦公室的設計裝修上不能有一點的馬虎。上海均航辦公室裝修公司多年來一直專注于辦公空間的裝修，在辦公室裝修方面積累了大量的實用經驗。
  六、做到每個辦公空間都有自己獨特的風格。做到不重復，不復制別人的風格。獨具品味，辦公室是企業(yè)文化的物質載體，要努力體現企業(yè)物質文化和精神文化，反映企業(yè)的特色和形象，對置身其中的工作人員產生積極的、和諧的影響。期望我的回答對你有用。

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  匿名 2021-08-20 12:08

  布置辦法：辦公室是為處理一種特定事務的地方或提供服務的地方，而辦公室裝修設計則能恰到好處的突出公司、企業(yè)文化，同時辦公室的裝修風格也能彰顯出其使用者的性格特征，辦公室裝修的好壞直接影響整個企業(yè)、公司形象，隨著科技水平的提高。

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  匿名 2021-08-20 13:09

  1、秩序感：辦公室的秩序感是非常重要的，反復、節(jié)奏、完整和簡潔都是辦公室裝修的基本設計，創(chuàng)造一種安靜、平和與整潔環(huán)境。秩序感是辦公室裝修的一個基本要素。秩序在辦公室裝修中起著最為關鍵性的作用。
  2、明快感：辦公室總是在做反反復復的工作，有時候會讓人很疲乏。要讓辦公室一種明快感，是辦公室墻面裝飾的基本要求，辦公環(huán)境明快是指辦公環(huán)境的色調干凈明亮，燈光布置合理,有充足的光線等，這也是辦公室的功能要求所決定的。
  3、藝術感：辦公室墻面裝飾要展示公司的企業(yè)文化。一些勵志書法懸掛在辦公室墻上，不僅是一種裝飾，還可以加強團隊的凝聚力，激發(fā)員工的工作潛能。

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